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信号山:“旅游体验-就业引导-定居服务” 青岛靠什么留住人才

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信号山:“旅游体验-就业引导-定居服务” 青岛靠什么留住人才

信号山:“旅游体验-就业引导-定居服务” 青岛靠什么留住人才

清凉的海风,青岛凭借“避暑+好玩”的双重属性,吸引众多年轻人奔赴。近日,去哪儿旅行大数据(shùjù)显示,青岛再次跻身6月毕业旅行热门目的地TOP10。青岛凭借“旅游体验-就业引导(yǐndǎo)-定居服务”多重政策措施(zhèngcècuòshī)为人才保驾护航,努力让(ràng)年轻人从(cóng)“短暂停留”转向“长期扎根”。

抖音仲夏(zhòngxià)毕业歌会现场(来源:短视频截图)

目前正值毕业季,各个城市(chéngshì)都拿出了最大的诚意“花式摇人”,一边是无锡举办(jǔbàn)大学生集体毕业礼,为6万余名在锡高校应届毕业生(bìyèshēng)送上城市的祝福;这边,青岛为应届毕业生们在海边举办了一场盛大的抖音仲夏毕业歌会,向世界释放(shìfàng)城市留才、爱才的诚意。

近些年,青岛通过(tōngguò)文旅产业(chǎnyè)不断增强城市吸引力。比如要做“最懂年轻人的演唱会之城”。今年,青岛提出加大头部演唱会、音乐节引进(yǐnjìn)力度(lìdù),全年(quánnián)举办大型演出、高端演出活动60场以上。6月13日-6月15日,凤凰传奇演唱会,“军训”的风还是吹到了青岛,吸引了超12万名观众现场(xiànchǎng)观演,外地观众占比70%。青岛随即推出“宠客大礼包”,包括住宿优惠、餐饮折扣(zhékòu)、免费班车等,让游客感受到这座城市的热情。

同时在当下的(de)城市竞争(jìngzhēng)中,人才是关键因素,要想留住人才离不开“安居乐业”,引进人才之后,如何更好地(dì)留住人才、培育人才,青岛有(yǒu)自己的答卷。自2024年11月起,青岛“购房券(quàn)PLUS”政策重磅升级,符合条件(fúhétiáojiàn)的博士、硕士可在原来分别给予15万元(wànyuán)、10万元一次性安家费的基础(jīchǔ)上,再分别申领5万元、10万元购房券,可以直接抵扣购买新建商品住房房款。截至目前,购房券已发放2964张,使用购房券购买房屋1692套,大幅缓解年轻人的购房压力。

安居,是乐业的(de)前提(qiántí)。青岛(qīngdǎo)的“诚意安居包”细致入微:今年4月,青岛印发《关于(guānyú)进一步促进房地产市场平稳健康发展若干措施的通知(tōngzhī)》,出台12条暖心政策,其中明确提到要“实施(shíshī)促进高校毕业生就业创业免租金住宿保障”毕业三年(sānnián)内(nèi)学子,无论求职还是就业创业,都(dōu)能享受最长12个月的“零成本”过渡期——按照(ànzhào)“一人一间房”的住宿标准给予保障,无缝衔接从校园到社会的跨越。此外,还有针对性地推出青年群体“低月供”住房贷款金融产品,鼓励相关银行面向35周岁以下来青就业创业青年群体,出台“低月供”的住房贷款金融产品,最长可前(kěqián)10年仅归还利息,为初入职场的年轻人卸下了沉重的月供枷锁。诸多政策措施适用门槛一降再降、补贴力度一再加强,足见青岛为人才提供“安居”环境的诚意。

青岛不仅注重“引才”,更关注“育才”。针对海洋经济、智能家电等优势产业,实施“产业人才(réncái)精准匹配计划”,联合海尔(hǎiěr)、中车等龙头企业定制化培养人才。同时(tóngshí)创新“企业提需求(xūqiú)-高校育人才-政府搭平台(píngtái)”的三方联动机制。目前,青岛已有4个案例入选全国产教融合校企合作“典型”,数量居全省首位。

在技能(jìnéng)人才培养方面,青岛(qīngdǎo)同样表现亮眼:截至2025年,青岛共有技能人才173.5万人,其中高技能人才62.2万人,占(zhàn)技能人才总量的35.85%。青岛累计开展各类政府补贴性职业技能培训(péixùn)6.04万人次,发放各类补贴4090万元。此外(cǐwài),青岛还构建了完备的职业技能竞赛体系,累计吸引34万名选手参赛,带动岗位练兵超340万人次。在技能人才激励服务方面,青岛还连续开展拔尖人才选拔工作,上线(shàngxiàn)启用“青岛市高层次人才码”,持码可享受交通出行(chūxíng)、就诊医疗等30余项绿色通道(lǜsètōngdào)服务。

从旅游(lǚyóu)到(dào)就业,从安居到乐业,青岛拼出“组合拳”。展望未来,期望以优厚政策广纳高端(gāoduān)贤才与青年才俊,让城市借人才之力蓬勃兴起,人才于城市之中绽放华彩。

青岛(qīngdǎo)正以全方位的服务,向全国(quánguó)青年发出诚挚的邀请:“这里,值得你留下!”

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